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拖欠工资律师费用一般怎么收费
[律师回复] 1. 计件收费 就像是给每个案子定个价。价格取决于案子复杂程度和涉及金额多少,一般在几千元到数万元之间,具体根据实际情况而定。 2. 按标的额比例收费 若拖欠工资数额较多,按这笔钱的一定比例收费,通常是标的额的3%到5%左右,按比例收钱。 3. 风险代理收费 这种方式较特别,等案子胜诉后,按追回工资的一定比例收费,一般是10%到30%。 4. 收费标准存在差异 具体收费标准因地区、律所及律师经验等有所不同。委托前要与律师协商确定收费方式和金额,再签委托代理合同,避免纠纷。
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劳动过失造成公司损失可以要求赔偿吗
[律师回复] 法律分析: 员工劳动过失致公司损,若具故意或重大过,且与损有直接因果,公司有权让其赔。赔围含直接经济损(如财物毁值等)与可预见间接损(如停工致经营损等)。公司要证损及与过关联,赔额需合理适度,不可过度加员负。同时,须依内部规章处理,规不明或不合理,可能影响赔之合法性。 提醒: 注意区分故意与一般过失,避免因过失认定不清影响赔偿。且要保留好损失相关证据,以利于证明与员工过失的关联。不同案情对应的赔偿细节可能不同,可咨询进一步分析。
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公司倒闭没钱发工资股东需要坐牢
[律师回复] 通常来讲,要是公司倒闭了没资金发工资,股东一般不用坐牢。因为公司是独立的法人,得用它全部的资产来承担公司的债务。 要是股东有那种滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,把公司债权人利益损害得很严重的行为,像虚假出资、抽逃出资之类的,那就可能会被认定为“刺破公司面纱”,这时候股东就得对公司的债务承担连带清偿责任。但这可不是因为单纯没钱发工资就让股东坐牢的情况。 不过,如果在公司倒闭的时候,股东还有其他违法犯罪行为,比如恶意拖欠工资、坚决不支付劳动报酬等,而且情节特别严重的,那可能就会触犯刑法,得承担相应的刑事责任,有可能会被判处刑罚,其中就包括坐牢。 总之,可不能随便就觉得公司倒闭没钱发工资股东就得坐牢,得具体情况具体分析。
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工地拖欠工资赔偿金怎么计算
[律师回复] 法律分析: 《劳动合同法》明确规定了工地拖欠工资时用人单位应承担的赔偿金责任。逾期不支付工资,就需按应付金额的 50%以上 100%以下加付赔偿金,以拖欠工资数额为基数乘以相应比例来计算。这样能有效督促用人单位按时足额发放工资,维护劳动者权益。 提醒: 劳动者遇到工地拖欠工资情况,要及时采取措施。先尝试与用人单位协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。同时要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等,以便在维权过程中使用。不同案情可能对应不同解决方案,建议咨询专业律师进一步分析。
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老板找到人顶替我的位置我要走
[律师回复] 这得结合好多方面的情况去判别。从法律层面来讲,如果用人单位出现了违法解除劳动合同的状况,就像没啥正当理由就把你给替换掉,然后解除了劳动关系,那你就可以去主张经济补偿。通常,工作满一年就会给你支付一个月工资的经济补偿。 不过要是属于正常的工作调动或者岗位调整,并且单位已经跟你商量过了,也把相关的事儿都妥善处理好了,那你就得考虑考虑自己的职业发展等这些因素,然后决定要不要离开。 你可以先跟单位好好沟通沟通,弄清楚他们替换你的原因以及后续的安排是啥样的,同时,一定要把相关的证据给保留好,像劳动合同、工作记录之类的,这样以后要是需要维权啥的,就有东西可以拿出来用。 总之,得根据具体的情况好好权衡一下利弊,之后再做决定就行。
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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