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农民工误工费怎么开收入证明
[律师回复] 法律分析: 农民工误工费的收入证明是主张误工费的重要依据,单位开具的证明应详细且真实,包含各项必要信息,以确保其有效性。若收入不固定,工资流水等材料能起到关键作用。若单位无法开具,同行业相近岗位证明或其他证据可作参考。 提醒: 开具误工费收入证明时务必确保信息准确完整,加盖单位公章。若收入不固定,准备工资流水等材料需注意时间跨度和连贯性,以更好地证明收入情况。不同农民工的案情各异,若有疑问可咨询专业律师进一步分析。
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警察有义务帮农民工要回工资
[律师回复] 1. 警察有责任在特定情况下帮农民工要回工资。按法律条文,警察执行任务时,察觉拖欠农民工工资违法行为,有义务调查处理,督促用人单位支付工资,对不支付行为进行处罚。 2. 并非所有农民工工资问题都由警察直接处理,一般先由劳动监察部门调查调解,若其无法有效解决问题,警察才介入。 3. 农民工遇拖欠工资应先找劳动监察部门投诉,其会据实际情况处理。若处理后问题仍未解决,可向警察求助,警察会在职责范围内协助处理。
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犯罪服刑商业养老保险拒赔
[律师回复] 1. 通常犯罪服刑不影响商业养老保险赔付。商业养老保险按合同约定赔付,满足合同规定的赔付条件,如到领取年龄、完成缴费期限等,就应赔付。 2. 若犯罪服刑与保险事故有直接因果关系,如因犯罪致伤残、身故等,保险公司会据具体情形判断处理。 3. 保险公司会依合同条款及法规审核。合同明确犯罪行为导致损失不赔则可能拒赔,无相关规定则按正常程序处理。 4. 不能认为犯罪服刑就一定遭拒赔,要具体情况具体分析。
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员工离职多久后一定得搬离宿舍
[律师回复] 一般来讲,没有那种特别明确的法定时间要求。要是在劳动合同或者员工手册这些相关文件里,约定了离职后得在一定时间内把宿舍搬走,那就按照约定来办就行。要是没约定的话,通常用个合理的时间就挺好的,像离职后的 3 到 5 个工作日内这样。要是单位在劳动合同或者其他文件里清楚地规定了离职后必须马上搬离宿舍,并且员工没按照要求及时搬走,那单位就有权利采取一些相应的措施,比如说扣除押金之类的。不过,单位可不能因为员工没及时搬走就随随便便地克扣员工的工资啥的。 总之,到底该怎么办,得根据双方的约定以及实际的情况一起综合着来判断。
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加班严重离职有补偿
[律师回复] 当加班严重到致使劳动者离职时,通常是可以主张经济补偿的。《劳动合同法》有明确规定,要是用人单位没及时足额支付劳动报酬,劳动者就能解除劳动合同,并且用人单位得给劳动者支付经济补偿。像加班严重这种情况,就可以看作是未及时足额支付劳动报酬的情形之一。经济补偿的计算方式是,按照劳动者在本单位工作的年限来,每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但还不满一年,就按一年来算;要是不满六个月,那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。不过,这里得注意,必须要有足够的证据来证明加班严重以及它和离职之间存在着因果关系等等这些情况。
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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