劳动纠纷 法律问答
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合同到期自己不续签算主动离职吗[律师回复] 当合同期满且您未能选择续约时，根据现行法规的规定，这种情况并不普遍被视为主动辞职。所谓主动辞职，主要是指劳动者主动向雇主提出结束劳动合同的请求。然而，合同到期未再续约，其原因源于原来合同所定的期限已经届满，属于法定情形。不过值得我们特别重视的是，未予续签可能对您的某些权利产生影响。例如，假设雇主愿意保持或者提升原先劳动合同中双方约定好的条件来进行续签，但是您却拒绝了这样的续订行为，那么雇主就没有必要向您提供任何形式的经济赔偿；反过来说，如果雇主提出降低合同中的条件，甚至让您无法接受这个新条件的话，雇主则有义务向您支付相应的经济补偿。总的来看，虽然合同到期未续签与主动辞职从法律角度考察和对于个人权益的影响力方面存在一定差异，但它们都标志着个人与企业之间合作关系的结束，因此无论何种情况，我们都应该充分理解并关注这些变化。律图南川区
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企业如何辞退员工赔偿标准[律师回复] 关于企业在辞退员工过程中所涉及的赔偿金额，其具体数额往往与解雇原因密切相关。若为无过失性解雇，例如员工因病或非因公负伤而无法在规定的医疗期结束之后继续胜任原有的工作岗位，亦或是无法适应企业为其另行安排的新职位等情形，企业应当提前三十天以书面形式告知该员工，或者在额外支付给员工一个月工资的基础上，方可解除双方之间的劳动合同关系，同时还需向员工支付相应的经济补偿金。在此种情况下，经济补偿金的计算方式将根据员工在本企业所服务的年限来确定，即每满一年便可获得一个月工资的补偿。对于服务时间超过六个月但不足一年的员工，则按照一年的标准进行计算；而对于服务时间未达六个月的员工，则仅需支付半个月工资作为经济补偿。律图南川区
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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