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大邑县劳动争议律师精选咨询
老板让员员工担任所有责任。都不是员工全责?
[律师回复] 老板让员工扛全部责任,一般没道理。员工干活造成损害,对外先由公司承担;只有员工故意或重大过失,公司才可能追偿。老板逼你签全责承诺,可以拒绝;已经签了,可主张无效或撤销,留好聊天、录音、文件。劳动纠纷申请仲裁,人身损害去法院。刑事责任谁犯错谁担,不能替老板顶。别轻易认全责,先固定证据再谈。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
吴亮律师等
3
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劳动纠纷?
[律师回复] 劳动纠纷别慌,先和单位协商,把诉求说清楚。协商不成的话,要抓紧一年仲裁时效,从知道权益被侵害那天算起。平时注意收好劳动合同、工资流水、考勤记录、解除或终止通知书这些证据。然后去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这一步是必经程序。对仲裁裁决不服,可以自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。最后别忘了保留好所有书面材料。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师等
1
名律师已解答
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朋友昨天下午在公司被带走了?
[律师回复] 朋友被带走,先别急着慌。这种情况一般意味着涉嫌刑事犯罪,目前人应该在办案单位那里接受调查。你能做的最要紧的事,是马上请一位律师去看守所见他,了解到底怎么回事。其次,向办案人员问清楚羁押地点和具体罪名,但别追问案情细节。再次,如果家里有生活用品或者换洗衣物,可以通过看守所合法渠道转交。切记,千万别找所谓关系捞人,那基本是骗钱的。要是超过24小时还没消息,或者收到了拘留通知,就按上面写的罪名评估严重程度,后面是否批捕由检察院决定。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师等
2
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咨询劳动纠纷?
[律师回复] 遇到劳动纠纷别慌张,先看是哪种情况:没签合同、拖欠工资、违法辞退还是工伤?把证据留好,比如工资转账记录、打卡截图、聊天记录、解除通知。如果能协商就去和单位谈,谈不拢就去劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,这是免费的,时效是一年。仲裁裁决不服还能去法院起诉。注意别超过时效,也别冲动签字。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师等
10
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我要找个律师帮我去开庭劳务纠纷案?
[律师回复] 劳务纠纷开庭前,你把劳动合同、工资流水、考勤记录、解除劳动关系通知等证据原件和复印件都带上。开庭当天务必准时到庭,遵守法庭秩序,针对对方主张逐项回应,别情绪化。如果自己把握不准,可以委托律师代理出庭,由律师准备答辩意见和证据质证,能省很多事。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一答疑。
吴亮律师等
8
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