云阳县工伤赔偿律师

[律师回复] 公司在您因噪音致耳鉴定工伤后将您解雇，这种行为通常是违法的，公司需要对您进行赔偿。 根据相关法律规定，职工因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 在这种情况下，您有权要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金的计算标准通常是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。 此外，您还应继续享受工伤保险待遇，包括但不限于工伤医疗待遇、伤残津贴等。 建议您收集好相关证据，如工伤鉴定结论、劳动合同、解雇通知等，通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。