云阳县劳动纠纷律师

[律师回复] 你好，请问涉及多少工资没发给你

[律师回复] 如果公司不开离职证明，您可以采取以下措施： 1.?与公司沟通协商：再次以书面或口头形式向公司相关负责人说明开具离职证明的重要性，以及这是您的合法权益，尽量通过友好协商解决问题。 2.?向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向公司所在地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司改正违法行为。 3.?申请劳动仲裁：您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司开具离职证明，并可能要求公司赔偿因未开具离职证明给您造成的损失。 在采取这些措施时，您需要保留好与公司沟通的相关证据，如邮件、聊天记录等，以便在需要时提供。

[律师回复] 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 你好，可以详细说一下你的情况。

[律师回复] 毕业证和就业协议不应直接挂钩。 毕业证是对学生完成学业、达到毕业要求的证明，其发放应基于学生在学业上的成绩、课程完成情况、学术规范等方面是否符合学校的规定和标准。 就业协议则是毕业生与用人单位之间关于就业意向的约定。 然而，在现实中，有些学校可能存在将毕业证的发放与就业协议的签订间接关联的不当做法，这种行为是不符合教育管理的规范和原则的。