劳动纠纷 法律问答
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拖欠工资可以赖在公司[律师回复] 要是遇到拖欠工资的情况，可别傻乎乎地赖在公司不走。咱劳动者完全有权利通过正当的途径来保护自己的权益。 首先，咱可以先跟公司好好商量商量，让他们赶紧把工资给结了。要是商量不拢，那就去劳动监察部门投诉，劳动监察部门会督促公司在规定的时间内把工资发下来。要是公司还是不支付，那咱就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司把拖欠的工资还有相应的赔偿都给咱。 从法律角度来说，劳动者有权利按时拿到劳动报酬，公司拖欠工资那就是违法的行为。不过，要是采取一些不正当的方式，可能就会给自己惹来不必要的麻烦，比如说可能会被怀疑扰乱公司的正常秩序之类的。所以，咱一定要依法依规地去维护自己的合法权益。5解答 4.9w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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