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杨坤帆律师 执业认证平台保障

擅长：合同事务、刑事辩护、婚姻家庭

5.0分 服务：3010人 执业：5年

杨坤帆律师，正式执业加入律师队伍后，迄今已办理的案件中，每个案件的处理结果都得到了当事人的充分肯定跟满意。是位让当事人放心的律师，每个案子都能细心分析，查找总结有利条件，并圆满处理好每一个经手的案件。多年执业中，致力于为企业及个人提供专业的法律服务，将律师的专业知识与丰富经验结合起来，本着亲情服务，精益求精，始终把当事人的合法利益放在第一位，凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德，视委托人的利益为最高执业准则，逐渐形成了具有自己特色的办案风格，为当事人防范、规避风险，提供多渠道、高效率、操作性强的解决方案，获得当事人的一致好评。

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重庆泽恺律师…事务所 执业认证平台保障

擅长：债权债务、婚姻家庭、交通事故

5.0分 服务：1265人 团队：10-29人

重庆杰出青年律师，可以专业办理各种案件，办案风格雷厉风行，口碑非常好！

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沙坪坝区劳动保障律师精选咨询

案件移交检察院已经2个月多了，检察院只是说让我退赃，也一直没通知我认罪认罚?

[律师回复] 先退赃再认罪认罚，最后检察院量刑起诉

杨坤帆律师评分：5.0
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三人盗窃，其中一人获利8万，会被判刑多久？以及罚金是多少？

[律师回复] 需要看所有人的盗窃金额来定，然后跟犯罪行为实施过程中的具体情况定罪量刑，跟获利多少无关

杨坤帆律师评分：5.0
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三人盗窃，其中一人获利8万，会被判刑多久？以及罚金是多少？

[律师回复] 需要看所有人的盗窃金额来定，然后跟犯罪行为实施过程中的具体情况定罪量刑，跟获利多少无关

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沙坪坝区劳动保障律师精选解答

女职工超过50岁是否还受劳动法的保护

关于女性员工年满五十周岁后是否依然受到劳动法律法规的保护，这需依据实际情况进行具体分析。若该名女性员工已按照相关规定正式开始领取基本养老金，则在此种情况下，她与雇主之间的关系往往不再被视为劳动关系，因此也无法再获得劳动法律法规的全方位保护。然而，倘若该名女性员工尚未达到法定退休年龄，并且仍然在继续从事工作，那么她与雇主之间的关系仍有可能被认定为劳动关系，并因此得到劳动法律法规的保护。

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劳动合同法保障的权益有哪些方面

《中华人民共和国劳动合同法》保障劳动者公正合理的劳动所得，如工资、奖金、补贴福利等。确定保护劳动者权益规定，如工作休息时间、加班限制、节假日安排。强调劳动安全卫生条件保障。针对解除劳动合同，维护劳动者免受无端解聘伤害。

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员工产假未休完工资如何计发

我国员工产假未结束提前上班，工资结算需区别对待。员工主动放弃剩余产假，除产假工资，复工后报酬按正常标准支付。产假工资参考生育前工资，有生育保险基金支付，没有则单位承担，单位不能降低待遇，员工要保管好相关资料维权。

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产假期间合同到期需要续签吗

在女性劳动者怀孕生产哺乳期间，劳动合同到期后仍需继续签订下去。这一规定的目的在于进一步保护处于生育关键阶段的女员工的特殊权益并确保其在此期间的工作及家庭生活环境持续保持稳定。这种法律建构是基于明确的事实，即女性在孕期、产期以及哺乳期这段关键时期内，劳动合同顺理成章地延续到相关情形彻底消除为止再予以终止。

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没有办结婚证可以领生育金吗

若未依法办理结婚证，通常情况下无法申领生育津贴。生育津贴的发放须满足相关法律条款所规定的各项条件，这其中便包含了合法的婚姻关系。若无结婚证书，那么生育行为在法律层面上或许不能视为合乎政策要求的生育行为。

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