城口县工伤赔偿标准律师

[律师回复] 无名指与中指在工地上出事故筋断了，若存在劳动关系，应先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再按伤残等级享受包括医疗费、停工留薪期工资等在内的工伤赔偿；若为劳务关系，可收集证据与雇主协商赔偿，协商不成向法院起诉，根据伤残鉴定结果要求雇主承担赔偿责任。

[律师回复] 工作期间摔掉牙齿可能算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，若在工作时间和工作场所内，因工作原因摔掉牙齿，或在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时摔掉牙齿，应认定为工伤。工伤赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等，若因工伤导致死亡，还涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

[律师回复] 工地工伤骨折的赔偿项目主要包括以下几类，具体需结合伤残等级、治疗情况等确定： 1.?医疗费用：治疗工伤的医疗费、住院费、药费等（符合工伤保险目录范围）； 2.?住院伙食补助费：按当地规定标准，补助住院期间的伙食费； 3.?护理费：根据护理依赖程度，支付住院期间或停工留薪期的护理费用； 4.?停工留薪期工资：治疗和康复期间，按原工资福利待遇按月支付（一般不超过12个月，伤情严重可延长）； 5.?一次性伤残补助金：根据伤残等级（如十级至一级），按本人工资的一定月数支付（例如十级为7个月工资）； 6.?一次性医疗补助金和一次性就业补助金：解除或终止劳动关系时，按当地规定标准支付（具体由各省规定）； 7.?交通费、食宿费：到统筹地区以外就医的交通和食宿费用，按标准报销。 若60岁已办理退休手续，可能不认定为工伤，需按人身损害赔偿处理（包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等）。建议先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，依据结果计算具体赔偿。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》及重庆市相关规定，59岁工伤九级解除劳动合同时，赔偿项目主要包括： 1.?一次性伤残补助金：9个月本人工资，即4000×9=36000元； 2.?一次性工伤医疗补助金：以解除合同时上年度重庆市职工月平均工资为基数（2023年重庆社平工资暂按8971元计），九级为4个月，即8971×4≈35884元； 3.?一次性伤残就业补助金：九级为9个月社平工资，因距法定退休年龄（60岁）不足1年，按全额的10%计算，即8971×9×10%≈8073.9元。 以上合计约36000+35884+8073.9≈79957.9元（具体以实际社平工资及社保核定为准）。