牡丹区律师精选咨询

• 欠薪，一年多了不给，现在老板想打五折支付清帐?

  [律师回复] 你好，可以让老板给对下账单签字后起诉

  

  池娜律师 评分：5.0

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• 我在哺乳期被单位调岗降薪该如何维权？

  [律师回复] 你的具体诉求是什么 还需要进一步了解案件细节和证据情况

  

  李小娟律师 评分：5.0

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• 员工离职经济补偿金是如何计算的？

  [律师回复] 具体说一下情况以便于更好的分析

  

  杨云宝律师 评分：5.0

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• 实习期已过三个月（10月初到现在）,孩子觉得公司没诚意决定辞职,这样可不可以要求补偿实习期后的三个月工资?

  [律师回复] 可以要求补偿。公司未按规定及时为员工投保，违反法律规定。孩子以公司没诚意辞职，可主张经济补偿，不是单纯要实习期后三个月工资。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。孩子工作超半年，可要求一个月工资补偿。可先和公司协商，协商不成可走法律途径维权。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 外包员工，被公司私自辞退?

  [律师回复] 稍后给你回复电话，，，，，，

  

  董京律师 评分：5.0

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• 劳动纠纷?

  [律师回复] 稍后给你回复电话，稍后给你回复电话

  

  董京律师 评分：5.0

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• 旷工一天扣除三天工资旷工期间所导致店铺造成的损失都要自己承担吗?

  [律师回复] 您好，方便电话沟通吗

  

  郭培员律师 评分：5.0

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• 说是结清工资了,就给200块钱,两个月工资一分钱没给,因为飞单被发现开除了,在一家ab贷公司干活?

  [律师回复] AB贷公司业务多不合法，签的工资结清协议可能因违法而无效。可先搜集工作证据，像考勤记录、聊天记录、工资条等，证明两个月工资未结清。然后与公司协商要工资，若协商不成，可通过法律途径维权，申请仲裁要求支付欠薪。即便签了协议拍了视频，只要能证明实际工资情况，协议也可能被认定无效。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 然后被开除了,工资只给200块钱签了一个合同,说是工资已经结清,也没有证据怎么办?

  [律师回复] 签的工资结清合同和录的视频虽非自愿但没证据较难推翻。不过能找出实际应得工资的线索，比如工作记录、考勤表、与老板谈工资的聊天记录，来证明实际工资数额。也可找同事为你作证。接着和公司协商，把证据摆出来争取合理工资。若协商不成，还能通过其他合法途径解决。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 工作协议能代替劳动合同吗，想了解工作协议不签劳动合同有哪些风险？

  [律师回复] 工作协议若具备劳动合同必备条款，可视为劳动合同。但一般工作协议不能完全代替。不签劳动合同，单位可能面临支付双倍工资风险，员工权益也难保障，如社保缴纳、经济补偿等。解决方案是双方及时签订正规劳动合同，明确工作内容、薪资、工作时间等关键条款，保障双方合法权益。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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