乌鲁木齐律师精选咨询

• 医院人才引进协议违反劳动法，补充：离职赔偿违约金50万?

  [律师回复] 医院人才引进协议违反劳动法，补充：离职赔偿违约金50万

  

  许旺律师 评分：5.0

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• 我是央企的劳务派遣员工,劳务派遣公司电话通知休岗?

  [律师回复] 先和劳务派遣公司确认休岗原因，要求其出具书面通知。同时，尝试联系央企人力核实情况。若休岗不合理，可收集工作证据，像劳动合同、工资流水、工作记录等。若协商不成，可通过合法途径维护权益，比如申请仲裁，要求继续履行合同或给予赔偿。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 也给他送达了退休劳动合同终止通知书,社保交至1月,不办理离职手续,公司可以按1月3日终止劳动合同吗?

  [律师回复] 那你单位是否给他办理退休呢？具体情况可以与我联系详谈

  

  翟晨璐律师 评分：5.0

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• 谢谢了,我该怎么办,到现在都六十了还没退休,后面我自己也没交够?

  [律师回复] 首先，可以尝试找原单位协商，看能否恢复劳动关系或开具相关工作证明，以确认之前的工作年限。其他，若协商不成，可收集能证明你曾在该单位工作的证据，像工资条、工作证等。再次，考虑一次性补缴剩余未交够的社保费用，然后办理退休。最后，若这些办法都行不通，可考虑寻求法律援助。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 我在火锅店当服务员我要离职需要提前多长时间说?

  [律师回复] 这得看你和火锅店有没有签劳动合同。要是签了，没在试用期的话，得提前30天跟老板说；在试用期，提前3天说就行。没签合同，随时说都成。你跟老板好好说，按规定走离职流程，交接好工作，这样就能顺利离职啦。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 单位欠工资3年了，工资没拿上?

  [律师回复] 单位欠工资3年，可先与单位协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，去申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。要注意尽快行动，避免超过仲裁时效。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 劳动合同不是自己本人签的，公司找人代签了，而且在本人毫不知情的情况下，?

  [律师回复] 公司找人代签劳动合同且本人不知情，这合同可能不具法律效力。您可先和公司沟通，指出代签问题，要求重新签订。若公司拒绝，您可收集工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的证据，通过劳动仲裁维护权益，主张未签劳动合同的双倍工资赔偿。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 调岗后三天不适应，我能回原岗位吗？

  [律师回复] 一般来说，若调岗是经双方协商一致的，想回原岗位得和单位再协商。要是调岗不合理，比如大幅降薪、工作环境变差等，你可主张恢复原岗位。可先和单位友好沟通，说明三天来的不适应情况及困难，争取回原岗位；若协商不成，保留好能证明不适应调岗的证据，通过合法途径维护权益。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 公司无理由辞退员工，没有及时转正并且没有缴纳社保应该怎么维权?

  [律师回复] 公司无理由辞退、未及时转正和未缴社保，员工可先与公司协商，要求支付违法解除赔偿金、转正工资差额及补缴社保。协商无果，可收集劳动合同、工资条、工作证等证据，去申请劳动仲裁。仲裁会判定公司支付相应赔偿和补偿，若对仲裁结果不满，还能去法院起诉。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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