劳动纠纷 法律问答
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公司给员工买五险后能否辞退[律师回复] 结论： 公司给员工买五险后可在法定情形下辞退员工，员工有过错时公司辞退无需补偿，因特定客观原因辞退需支付补偿，违法辞退则需支付赔偿金。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工存在严重违反单位规章制度、严重失职致重大损害、被依法追究刑事责任等过错时，公司可单方解除劳动合同且无需支付经济补偿。若员工不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任，或因客观情况变化合同无法履行且协商不成，公司提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除合同，并支付经济补偿。若公司违法辞退员工，员工可要求继续履行合同，无法继续履行时公司要支付赔偿金。 如果在劳动权益方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图邢台
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