重庆其他律师

[律师回复] 没干到半年能退押金。 根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。进厂押5000元本身属于违法行为，即便合同约定半年退，该条款也因违法而无效，劳动者有权要求退还押金。 若工作时间过长违反《劳动法》关于工作时间的规定（每日超过8小时、每周超过44小时），劳动者可主张被迫离职，此时更有理由要求用人单位退还押金。 你可以先与用人单位协商，说明情况要求退还押金；若协商不成，可携带押金凭证、劳动合同等材料向当地劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 不知你所说“受拖方”具体指向，若指受托支付中的受拖方，可从业务往来伙伴、可靠亲友中找，或咨询正规金融中介机构；若是其他场景，需明确领域，如运输场景可通过物流平台、货运市场找。

[律师回复] 开选举会领工资是否违法不能一概而论，需视具体情况判断。若企业向本单位职工发放选举会期间的正常工资，符合劳动合同约定及劳动法规定，则不违法。选举工作人员依法从事选举工作，按规定领取报酬也不违法。但如果是国家机关、事业单位使用财政资金向非本单位人员发放“工资”，可能违反财政资金使用规定；若发放财物是为了影响选举结果，构成贿选，违反《村民委员会组织法》，均属违法行为。

[律师回复] 开选举会发工资是否违法需视情况，若为影响选举结果贿选或违规使用财政资金发放报酬等通常违法，经批准发误工补贴或企业依规发工资等可能合法。

[律师回复] 具体是咨询哪方面的问题