工人下班后突发脑溢血老板有责任吗,想了解下班后突发脑溢血的赔偿问题是什么?
[律师回复] 工人下班后突发脑溢血,老板是否有责任需视具体情况而定,赔偿问题也需根据责任认定结果来确定。具体如下:
老板责任分析
- 一般情况无责任:若脑溢血是因个人健康原因,如自身高血压等疾病导致,且与工作内容、强度、环境无因果关系,发生在下班离开工作场所后,老板通常无责任。
- 特殊情况有责任:若下班后在工作场所内从事收尾性工作时突发脑溢血,根据《工伤保险条例》第十四条规定,可认定为工伤,老板需承担工伤赔偿责任。若脑出血是因工作原因导致的职业病,经职业病诊断机构认定为职业病,属于工伤范畴,老板需担责。另外,若下班后在上下班途中,因非本人主要责任的交通事故等意外伤害诱发脑出血,符合工伤认定条件,老板也需承担工伤责任。
赔偿问题分析
- 认定为工伤的赔偿:若符合上述工伤认定情形,且老板为工人缴纳了工伤保险,相关赔偿由工伤保险基金支付,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若老板未依法缴纳工伤保险,原本由工伤保险基金支付的赔偿费用将由老板承担。
- 未认定为工伤的赔偿:若不认定为工伤,医疗费用一般按医保规定处理,由工人或其家属承担。但如果老板存在过错,如长期让工人超负荷加班等,且该过错与脑溢血有直接因果关系,老板可能需承担相应民事赔偿责任。