丰都县合同事务律师

[律师回复] 请你明确一下问题哦，比如对这句话进行润色、分析其法律效力，还是围绕它续写相关条款呢？这样我才能更准确地满足你的需求。 从目前这句话来看，它试图强调乙方建立劳务关系出于自主意愿，且承诺不使第三方因该劳务关系对甲方发起法律申诉。不过，此条款存在一定局限性，比如无法完全排除法定情形下第三方合法权益受侵害时提起申诉的权利，在某些情况下可能不具备完全的法律效力。

[律师回复] 可以申请退费噻，具体什么情况，来电详谈

[律师回复] 三方协议通常指毕业生、用人单位和学校三方签订的就业协议。一般来说，三方协议没有签完不具有完整的法律效力。三方协议签完需满足以下条件： 1.?各方完成签字或盖章 - 毕业生签字：毕业生需在三方协议上亲自签署自己的姓名，这表明毕业生同意协议中约定的各项内容，包括工作岗位、薪资待遇、服务期限等条款，并愿意受其约束。例如，毕业生小李在三方协议上工整地签上自己的名字，即对协议内容予以确认。 - 用人单位盖章：用人单位要加盖单位公章或人事专用章。盖章行为代表用人单位认可协议内容，愿意接收毕业生到单位工作，并承担相应的责任和义务。比如，某公司在三方协议上盖上公章，就意味着该公司正式承诺为毕业生提供协议约定的工作条件和待遇。 - 学校盖章：学校相关部门（通常是就业指导中心）在审核三方协议内容，确保符合学校规定及毕业生就业政策后，会加盖学校公章。学校盖章一方面是对毕业生就业情况的确认和监管，另一方面也为毕业生提供一定的保障和服务。例如，学校就业指导中心审核后，在三方协议上盖章，表明学校同意该就业安排，并将依据协议为毕业生办理后续的毕业派遣等手续。 2.?填写完整关键信息 - 基本信息：需准确填写毕业生个人信息，如姓名、性别、身份证号、专业、联系方式等；用人单位信息，如单位名称、地址、联系人、联系电话、性质、行业等；学校信息，如学校名称、就业部门联系人及电话等。这些信息是明确各方主体身份的关键，任何错误或遗漏都可能给后续沟通及手续办理带来麻烦。 - 协议条款内容：详细填写工作岗位、工作地点、报到时间、试用期期限、薪资福利、违约责任等核心条款。这些条款明确了各方的权利和义务，是三方协议的关键内容。例如，工作岗位约定为软件开发工程师，工作地点为北京，报到时间为毕业后次月1日，试用期3个月，月薪8000元等，都需在协议中清晰注明。 只有当三方协议完成上述签字、盖章以及关键信息填写等流程，才算是签完，此时协议对三方都具有法律效力，各方都应按照协议约定履行各自的义务。