一式两份的合同没有,把我踢出工作群,考勤群,影响了正常工作?
[律师回复] 以下是你可以采取的措施:
- 收集证据:尽量收集能证明劳动关系和你工作情况的证据,如工资支付记录、工作证、工作服、考勤记录、工作邮件、工作成果文件、与同事或领导的聊天记录等。
- 与单位沟通:主动与用人单位相关人员,如领导、人事部门等进行沟通,以平和的语气询问踢出群聊的原因,要求对方做出解释,并明确表示没有合同以及被踢出群聊已经影响到了你的正常工作,希望恢复工作群和考勤群的权限,同时要求交付属于你的那份劳动合同。
- 向劳动行政部门投诉:如果与单位沟通后没有得到妥善解决,可以向劳动行政部门进行投诉,说明用人单位未交付劳动合同以及将你踢出工作群、考勤群影响工作的情况,由劳动行政部门责令用人单位改正。
- 申请劳动仲裁:在必要时,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请中,你可以要求用人单位交付劳动合同,并就因未交付合同和被踢出群聊给你造成的损失提出赔偿请求,如工资损失、因工作受影响导致的绩效损失等。