[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 你好，有什么问题可以问我

[律师回复] 您好，我国实行劳动者每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间不超过 40 小时的工时制度。如果你们适用的是标准工时制，正常上班 9 小时本身就已经超出了法定的每日工作时间上限。老板让提前下班，后续再用加班时间补上，整体上看如果每周总工时不超过 40 小时，在工时总量上没有违反法律规定，但正常工作日的 9 小时工作时间本身是违法的。 有些企业因工作性质特殊等原因，经劳动行政部门批准可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。如果店里属于这种情况，只要在一个计算周期内，总的工作时间不超过法定标准工作时间，那么老板的做法有可能是合法的。但实行这两种工时制度必须经过审批，单位不能擅自决定。

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[律师回复] 你好正在查看你的问题了

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，可以的，但是会产生一定影响

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[律师回复] 你好，正在查看你的问题。