龙安区律师精选咨询

• 我是在公司上班欠了我三个月工资没有签合同，我想咨询一下这种起诉管用吗需要准备什么材料?

  [律师回复] 您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328（V同号）

  

  文琴英律师 评分：5.0

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• 想了解，公司拖欠工资后说先给一半怎么办?

  [律师回复] 您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328（V同号）

  

  文琴英律师 评分：5.0

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• 我是56年的农民工,去仲裁委員會人家說超過退休年齡不受理,我我們有工资流水和每天的微信記錄?

  [律师回复] 你好，是否签订了用工合同，工资是以什么形式发放的

  

  张振松律师 评分：5.0

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• 劳务协议12月27日到期，公司1月13日以我不愿意转社保为由，下了辞退通知，请问可以申请赔偿吗?

  [律师回复] 你好，是可以申请的，电话沟通你的的事情

  

  王奎律师 评分：5.0

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• 我在和公司协商解除劳动合同,公司同意补偿N\\\\\\\+1,现在双方对N\\\\\\\+1的解释有差异?

  [律师回复] “N+1”补偿中，“N”指在公司工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资；“1”指代通知金，公司没提前30天书面通知解除合同就需支付一个月工资。你和公司可结合你工作时间、工资情况确定具体补偿额，若协商不成，可申请仲裁解决。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 老板欠工资不发怎么办？

  [律师回复] 老板欠工资不发，可先和老板协商，明确表达自己的诉求，要求支付工资。要是协商不成，收集好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，去申请劳动仲裁。仲裁结果不满意的话，还能去法院起诉。记得要及时维权，避免超过时效。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 劳务合同一式两份不给到劳动者手里违法吗?

  [律师回复] 首先需要面临的是两个问题，第一个问题如何举证证明没有给到劳动者并不能因为主张自己没有来正视这个问题，第二个问题如果投诉这个问题，用工单位可以将劳务合同提供给相关部门，也可以证明签订劳务合同

  

  毛金升律师 评分：5.0

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• 老板说没干够一个月不按原定底薪算工资,按最低基本工资算工资,并且按31天的天数算每天工资?

  [律师回复] 老板这种做法不合法。你和老板有关于工资的约定，应按原定底薪算。月工资计算一般按 21.75 天算日均工资，而非 31 天。你可先与老板协商，说明法律规定，要求按约定支付 25 天工资。若协商不成，可收集工作证据，通过其他途径维护权益。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 被执行医保社保问题?

  [律师回复] 你好，根据所说情况，可以直接和执行法官沟通

  

  张振松律师 评分：5.0

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• 我在一个工厂做小时工，工期原本到2\\\\\\\.12号，然后每个月压三块钱说干到工期下个月15号发放，原本我1\\\\\\\.4号打的离职说2\\\\\\\.13号走批了，但是今天上午班长突然让我?

  [律师回复] 首先，劳务以你没干到工期为由不给压的三块钱不合理，因为你提前获批2.13号离职。现在又让继续干到三月底，这属于变更约定。你可以拒绝，要求按原获批离职时间走，并让劳务支付压的钱。若劳务拒绝，收集好工作证据去争取权益，比如考勤记录、工资条等。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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