[律师回复] 您说一下您电话 打电话和您聊一下具体的问题

[律师回复] 可以申请，具体情况请私聊雷敏律师

[律师回复] 你好，可以到社保局投诉，要求单位补交社保

[律师回复] 欠条在手就别慌，店铺关门不影响你追讨，欠条是有效凭证。协商后写2600元，说明对方认可这笔债务。如果欠条上写了还款日期，到期不还就直接去法院起诉；没写日期，你现在就能要求对方付。起诉时要把欠条和对方身份信息准备好，到被告住所地或合同履行地法院立案。诉讼时效一般是三年，别拖。胜诉后对方仍不付，可以申请强制执行。另外，如果这家店是个体工商户，起诉经营者个人就行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，遇到什么事情了吗

[律师回复] 这不合法。冒用他人身份证违反《居民身份证法》，可面临罚款或拘留；同时构成欺诈入职，劳动合同无效。若发生工伤，难以认定和索赔，风险极大，建议立即停止。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你同意签无固定期限合同是没问题的，工资维持原来也合理。他说的国标工作时间，你店里9小时含1小时吃饭，实际就8小时，早就达标了。现在他找借口不上班，你千万别主动辞退他，否则得给补偿。你应当书面通知他限期回来上班并签合同，他不来就按旷工处理，依据规章制度解除，不用给补偿。注意合同到期后没签书面合同还让他干活，会有双倍工资风险。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 社保缴费年限是按实际月数累计的，不是按自然年“凑整”计算。您83年5月参加工作，当年从5月算到12月，正好7个月，所以计入的是7个月，这符合规定。您可以用工龄认定表或档案原始记载核对，若社保部门漏算了后续月份，可向社保经办机构提交材料申请重新核定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司没给您缴社保是违法的，您有权要求公司补缴。先和公司正式沟通，要求补缴欠费；如果公司拒绝，就带着劳动合同、工资流水等证据去当地劳动保障监察机构投诉举报，或申请劳动仲裁。注意保存好工作年限的证据，别超过法定时效。另外，以此为由提出解除合同，还能主张经济补偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 老板单方面改计件工资属于变更劳动合同，你不同意的话，有权拒绝。根据《劳动合同法》，老板以不给工资威胁你，已经违法了。你随时可以走人，不需要等一个月，因为老板先违法了。建议你立刻收集证据，比如老板通知改计件的聊天记录、录音，以及你工作时长的记录。然后去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求老板支付7月和8月的工资，还能主张经济补偿。别怕，法律站你这边。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。