[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，是否有签劳动合同，拖欠多少工资

[律师回复] 你好，请问具体是什么问题呢

[律师回复] 可申请仲裁，有签劳动合同吗

[律师回复] 在商场上班，店撤店了，公司是否有赔偿需视具体情况而定： 公司依法解除劳动合同：根据《劳动合同法》规定，公司因撤店导致劳动合同无法继续履行，与员工解除劳动合同的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算： 满一年：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年：按一年计算，支付一个月工资的经济补偿。 不满六个月：向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 高工资员工：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 公司违法解除劳动合同：如果公司未提前 30 日通知员工或者未支付经济补偿就解除劳动合同，属于违法解除，员工有权要求公司按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。 公司无需支付赔偿的情况：如果公司为员工安排了其他合理的工作岗位，员工拒绝接受且没有正当理由，那么公司可以依法解除劳动合同，一般无需向员工支付赔偿

[律师回复] 你好 具体是什么情况 ？方便电话沟通吗

[律师回复] 一个人通常不可以同时与两家公司签订两份全日制劳动合同。

[律师回复] 入职 4 个月，公司未缴纳过社保，是可以走被迫离职的.

[律师回复] 你好，没有签订合同，最多可以主张11个月的双倍工资

[律师回复] 您好，您可以准备好相应的证据材料，如劳动合同、聊天记录等，申请劳动仲裁