[律师回复] 员工被变相调岗可能涉及劳动合同的变更。根据《中华人民共和国劳动合同法》，调岗属于劳动合同内容的变更，需要双方协商一致。如果公司未与员工协商，单方面强制调岗，员工可以要求恢复原岗位或依法要求经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工作没签合同，劳动者可依据《劳动合同法》维护自身权益。根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动者可先尝试与用人单位协商补签合同。若协商不成，可收集工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的证据，向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位改正并签订合同。也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付未签合同的双倍工资差额等，仲裁时需提供充分证据证明劳动关系及未签合同事实。

[律师回复] 你好上班多久了的呢，签劳动合同没哟

[律师回复] 工龄间断了，之前的工龄通常是算的，但具体要根据间断原因和相关政策规定来确定。相关情况如下： - **个人原因断档**：如主动辞职、裸辞等导致的断档，断档时间不算工龄，断档前后的实际缴费年限可直接相加累计，但不能算连续工龄。若断档前有1992年前的视同工龄，部分地区会清零视同工龄。例如，2010-2015年参保缴费，2015-2017年断缴，2017-2025年又参保缴费，总工龄就是5+8=13年，中间2年不算，之前5年工龄保留未作废。 - **非本人原因断档**：因单位改制、破产、裁员等原因造成的断档，断档时间虽不算工龄，但断档前后的工龄可合并成连续工龄计算，视同工龄也不受影响。比如，1990-2000年在国企有10年工龄（含5年视同工龄），2000年企业改制下岗断档3年，2003-2025年又参保缴费，总工龄就是10+22=32年，视同工龄也全部保留。 - **特殊情况断档**：若因被单位除名、开除或服刑等特殊情况断档，1992年前的视同工龄会清零，但1992年之后的实际缴费年限仍保留。例如，1985-1995年在国企工作（3年视同工龄），1995年被除名，2000-2010年缴了1

[律师回复] 重庆市2025年退休养老金调整方案采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的办法，从2025年1月1日起执行。具体如下： - **定额调整**：2024年12月31日及以前退休并领取基本养老金或领取养老待遇的人员，每人每月增加22.5元。 - **挂钩调整**：包括与缴费年限挂钩和与基本养老金水平挂钩。退休人员本人缴费年限或工作年限每满1年，每人每月增加0.65元，不足1年的按1年计算，其中低于15年的统一按15年调整；同时以本人2024年12月基本养老金为基数，每人每月增加0.55%。 - **适当倾斜**：对1953年年底及以前参加革命工作的企业退休人员，每人每月再增加10元；对国务院批准的艰苦边远地区（如黔江区、城口县等）的企业和机关事业单位退休人员，每人每月再增加10元；对企业退休军转干部，调整前本人基本养老金低于2024年年末全市企业退休人员平均养老金水平的，补足到平均水平后再参加调整。此外，退休人员增发高龄人员养老金继续按原规定执行，年满70周岁的退休人员，每人每月额外增加50元；年满75周岁、80周岁、85周岁、90周岁的退休人员，每人每月额外增加100元。

[律师回复] 公司说前四天自离不给发工资是不合理的，也是违法的。 法律上没有“试岗期”的概念，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付相应报酬。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你已经在公司工作了4天，为公司提供了劳动，即使是自离，公司也无权克扣这4天的工资。 若公司拒绝支付工资，你可以先与公司协商，要求其按照法律规定支付工资。协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

[律师回复] 2026年重庆市退休养老金调整方案沿用定额调整+挂钩调整+倾斜调整模式。定额调整为每人每月增加45元；挂钩调整是每满1年工龄增加1元，同时按本人基本养老金的0.5%增加；倾斜调整针对年满70周岁及以上人员，每月额外增加25元。

[律师回复] 重庆市 2025 年退休养老金调整方案采取 “定额调整、挂钩调整、适当倾斜” 相结合的办法，从 2025 年 1 月 1 日起执行。具体如下： 调整范围：2024 年 12 月 31 日前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员（不含 2024 年 12 月 31 日及以前已死亡的人员）。离休干部、建国前参加革命工作的退休老工人等不执行本次调整办法。 定额调整：每人每月增加 22.5 元。 挂钩调整：包括与缴费年限挂钩和与基本养老金水平挂钩。缴费年限每满 1 年，每人每月增加 0.65 元，不足 1 年按 1 年计算，低于 15 年统一按 15 年调整；以本人 2024 年 12 月基本养老金为基数，每人每月增加 0.55%。 适当倾斜：对 1953 年年底及以前参加革命工作的企业退休人员，每人每月再增加 10 元；对国务院批准的艰苦边远地区（如黔江区、城口县等）的退休人员，每人每月再增加 10 元；企业退休军转干部，调整前本人基本养老金低于 2024 年年末全市企业退休人员平均养老金水平的，补足到平均水平后再参加调整。此外，退休人员增发高龄人员养老金继续