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在某公司工作10年以上公司没买社保,如今到到年龄被签了劳务合同,会有补偿吗?
[律师回复] 你好,你说的补偿是指什么呢?
唐毓鸿律师
执业:
5年
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这种我凭什么赔高额违约金,对方未付公司在先,某直播公司先未付工资底薪却利用合同叫仲裁联系我?
[律师回复] 某直播公司先未付工资底薪 却利用合同叫仲裁联系我。对方未付公司在先,这种我凭什么赔高额违约金?我怎么和仲裁申诉呢
杨泽昊律师
服务:
366人
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想了解,工作四个月突然被单位辞退,未交保险,未签合同,可以申请补偿嘛?
[律师回复] 可以的,可以和我联系。维权更有保障。
刘昌林律师
评分:5.0
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老板拖欠工资不给怎么办?
[律师回复] 你好 ,现在还有多少工资没有拿到,可以仲裁
于振鹏律师
评分:5.0
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我在重庆工厂被辞退,2025年的补偿标准是怎样的?
[律师回复] 你好,我正在查看你的问题
赵海波律师
评分:5.0
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没有经过本人意愿,公司再次调岗,部门垮了,在新岗岗位干了5年,公司人事进行了一次调岗,职业病症断书?
[律师回复] 你拒绝没有呢现在还在职吗
于振鹏律师
评分:5.0
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身体受不了了想离职但是单位扣工资让我强制上班怎么办?
[律师回复] 当遇到单位因你想离职却扣工资并强制要求你上班的情况,可按以下步骤维护自身权益: 1. 与单位沟通协商 - 收集证据:在与单位沟通前,先收集能证明你身体状况不佳无法工作的证据,如医院的病历、诊断证明、病假条等,同时保留与工作相关的打卡记录、工作任务安排等材料,以证明你在工作期间的付出。 - 理性沟通:尝试与上级领导或人力资源部门进行友好协商。以平和的态度说明你身体不适的实际情况,出示相关证明材料,表明离职实属无奈之举,并要求按照正常流程办理离职手续,且足额发放应得工资。沟通时可以通过面谈并录音(需提前告知对方,确保录音合法),或者采用书面邮件的方式,以便留存记录。 2. 向劳动监察部门投诉 - 准备投诉材料:若协商无果,你可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备好以下材料:个人身份证明、劳动合同(若有)、证明身体状况的材料、与单位沟通的记录、工资条或能证明工资发放情况的材料,以及详细描述单位强制要求上班及扣工资情况的投诉信。 - 提交投诉:将准备好的材料提交至当地劳动监察部门的办公地点或通过其官方网站的投诉渠道进行线上提交。劳动监察部门会对投诉进行调查核实,若查证单位存在违法行为,会责令单位改正,要求单位足额支付工资,并纠正强制员工上班的不合理行为。 3. 申请劳动仲裁 - 确定仲裁机构:根据单位的注册地址或劳动合同履行地,确定有管辖权的劳动仲裁委员会。 - 申请仲裁:撰写劳动仲裁申请书,在申请书中明确申请人和被申请人的信息、仲裁请求(如要求单位支付被扣工资、支付经济补偿金等)、事实和理由(详细说明身体不适想离职,单位扣工资和强制上班的经过)。附上相关证据材料,一式多份(根据被申请人数量和仲裁委要求确定份数),提交至劳动仲裁委员会。仲裁委受理后,会安排开庭审理,双方进行举证、质证和辩论,最终仲裁委将作出裁决。若你对仲裁结果满意,单位应按照裁决执行;若单位不执行,你可以向法院申请强制执行。若你对仲裁结果不服,还可以在规定时间内向法院提起诉讼。 4. 寻求法律援助 - 符合援助条件:如果你因经济困难,无力支付法律服务费用,且符合当地法律援助机构规定的援助条件,可以申请法律援助。一般来说,请求支付劳动报酬、经济补偿等情况在法律援助范围内。 - 申请流程:向当地法律援助机构提交法律援助申请表、身份证、经济困难证明(如低保证、贫困证明等)以及与案件相关的材料。法律援助机构审核通过后,会指派律师为你提供免费的法律服务,帮助你与单位进行沟通、投诉、仲裁或诉讼等维权活动。
刘江律师
评分:5.0
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我想问问一个团播,在自己不要一个月的工资后自离了,然后可以去另外的公司吗?
[律师回复] 可以,具体什么情况可以详细说说,把你的劳动合同发我帮你看看
杨琴律师
评分:5.0
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2024年1月2号入职,本月底将离职,请问可以耍年假吗?
[律师回复] 按照法律规定是有享受年假的权利,具体看一下公司内部规章制度
杨琴律师
评分:5.0
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我今年底50岁,47岁被公司解雇,-直没有找到合适工作,保险差5个月,想退休怎么办理?
[律师回复] 由于你养老保险还差5个月才缴满年限,而不同养老保险类型的处理方式有别,以下为你介绍可能的退休办理途径: 城镇职工基本养老保险 继续缴费至满年限: - 以灵活就业人员身份:多数地区允许在达到法定退休年龄时,养老保险未缴满15年的人员,以灵活就业人员身份继续参保缴费。你可前往当地社保经办机构,申请以灵活就业人员身份参保,将剩余5个月的养老保险费用缴清。缴清后,符合其他退休条件,就可办理退休手续,按月领取养老金。例如在一些城市,灵活就业人员可通过线上社保平台或线下社保窗口办理参保及缴费业务。 - 一次性补缴(部分情况适用):部分地区针对特定人群或特定历史原因导致的缴费年限不足,有一次性补缴政策。比如曾在国有企业、集体企业工作过的职工,因企业原因导致断缴,在满足一定条件下可申请一次性补缴。你可咨询当地社保部门,看自己是否符合此类一次性补缴条件。若符合,准备好相关证明材料,如劳动合同、工资发放记录等,申请一次性补缴剩余5个月费用,之后办理退休。 转入城乡居民养老保险: 若觉得以灵活就业人员身份继续缴费压力较大,可申请将城镇职工基本养老保险转入城乡居民养老保险。办理转移后,按照城乡居民养老保险规定,将不足年限一次性补缴,达到规定年龄后办理退休。但需注意,城乡居民养老保险养老金待遇通常低于城镇职工基本养老保险。例如,你需先在城乡居民养老保险经办机构办理参保登记,再申请从城镇职工养老保险转入,经审核通过后按规定补缴并办理退休。 城乡居民基本养老保险 如果参保的是城乡居民基本养老保险,达到60周岁(部分地区女性为55周岁)时缴费不足15年,一般可一次性补缴至满15年,然后办理退休手续领取养老金。你可携带身份证、户口簿等资料,前往当地乡镇(街道)社保所或政务服务中心的城乡居民养老保险经办窗口,申请一次性补缴剩余5个月费用,完成后即可办理退休。
刘江律师
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