[律师回复] 首先，你要先把能证明你在这家公司上班的证据全部收集好，这是最关键的一步。比如银行发工资的流水、考勤记录、工牌、工作群里的聊天记录、你和老板或 HR 谈合同、社保邮件记录、工作服照片、同事的证言，还有你做工作的相关文件、邮件这些，能证明你受公司管理、拿公司工资、做的是公司业务的材料都留好，越多越全越好。 还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）

[律师回复] 公司有可能会给您按照旷工处理！

[律师回复] 可以仲裁。公司故意不安排工作、却以无产出为由扣绩效，本质是未足额支付劳动报酬，同时也违反了 “按约提供劳动条件” 的法定义务。 只要你正常出勤、无违纪，公司因自身原因不派活导致你无法完成绩效，就无权扣绩效；即便有绩效制度，若制度未经民主程序、未公示，或扣减无合理依据，仲裁也大概率支持你补发被扣绩效。若公司长期以此逼你离职，你还可依据《劳动合同法》第 38 条主张被迫解除 + 经济补偿金。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）

[律师回复] 您好，您想要什么赔偿？

[律师回复] 退休工资二月份没发，大概率就几个常见原因，你可以先自己简单核对一下。最常见的是养老金领取资格认证到期没做，很多人都是因为这个被临时停发，只要重新完成认证，很快就会恢复发放，之前没发的也会一起补回来。然后要看看你的社保卡金融账户是不是正常，有没有激活、冻结、注销或者换了新卡没去社保那边更新信息，账户异常也会导致钱打不进来。有些地方发放时间本身就不是固定同一天，也可能只是发放延迟，还没到账而已。 你可以先带上身份证和社保卡，去社保卡对应的银行查一下账户流水，确认是不是真的没有入账。如果银行这边没记录，就直接联系社保部门，可以拨打 12333 人社热线，报上自己的身份信息，让工作人员帮你查二月份养老金到底有没有发放、为什么停发、现在需要怎么处理。也可以直接去就近的社保经办窗口，让工作人员在系统里帮你核对原因，是认证问题、账户问题还是信息有误，当场就能弄清楚。 还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）

[律师回复] 一般来说，不同特殊工种工作年限在符合条件时可累加，相关规定在劳动法及其他法规中有体现。若当地不承认累加，可先收集能证明工作年限及工种的材料，如工资单、工作证、考勤记录等，与单位沟通协调。若协调无果，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉，通过法律途径维护权益。

[律师回复] 您好，先协商，协商不成收集证据走被迫离职