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刘雅琴律师 执业认证平台保障

擅长：债权债务、婚姻家庭、交通事故

5.0分 服务：213人 执业：9年

法学学士，2015年取得律师执业证。具有扎实的法学专业知识和丰富的办案经验，其信守承诺、敬业执著、办案严谨。精通诉讼及非诉业务，熟悉各类法律法规及相关政策，对债权债务、交通事故、婚姻继承、合同纠纷、劳动争议及刑事辩护等案件有着丰富的实务经验。曾为多家企事业单位及个人提供法律服务，包括代理诉讼案件、提供专项法律意见、签发律师函、提供法律咨询等服务。联系电话：15102342221。

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万州区劳动争议律师精选咨询

婚姻问题?

[律师回复] 你好，请问具体问题是什么？

刘雅琴律师评分：5.0
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我因病请病假一个月在家休养，单位可以辞退我吗?

[律师回复] 你好，如果医院开具了病历和假条，你也确实是在家养病，单位不得无故开除。

刘雅琴律师评分：5.0
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我问一下开发商延期一年多了还没交房我可以申请退房吗?

[律师回复] 你好，可以要求解除合同退房，并要求对方承担违约责任。

刘雅琴律师评分：5.0
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万州区劳动争议律师精选解答

竞业协议月薪5000违约金多少合适

竞业禁止协议中违约金金额由双方商议，要考量行业竞争、协议有效期、月薪酬等。如月薪五千，违约金可能数倍至数十倍。若违约金过高，法院可能调整。签协议前应审视违约金条款，确保合理可行，避免对职业生涯和经济造成不良影响。

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竞业协议写明不给补偿有效吗

竞业协议约定不补偿通常无效。竞业限制保护雇主权益也约束员工，雇主有支付补偿义务。协议明确不补偿属规避义务、排除员工权利，无效。未提及补偿，员工遵守规定有权要求按前12个月平均工资30%按月获补偿。

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竞业协议多久签一次

竞业禁止协议签订次数无固定标准，常在员工首次入职或劳动关系存续期签，用于保护企业机密等，期限一般不超两年。企业根据经营需求等决定是否及何时签，劳动合同中可变更再签。协议应合法公平，企业要付员工经济赔偿款。

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竞业协议的补偿金怎么计算

竞业禁止协议的补偿费用无强制规范，常通过单位与员工协商解决。常见计算方式有按月均工资一定倍率或固定金额每月发放，需事先约定。未约定时仲裁或诉讼，按解除或终止前12个月平均工资的30%，低于最低工资标准按最低标准，具体依实际情况。

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竞业协议补偿金不发是不是无效

竞业协议履行中，用人单位未付经济补偿，协议不必然失效。未按标准付，劳动者可要求支付；明确不付或逾期未付，劳动者可解除约定。解除期间仍有约束，劳动者违约，用人单位可追责。评价协议有效性需结合实际和法律证据全面分析。

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