涪陵区社保纠纷律师

[律师回复] 入职正规的餐饮管理有限公司，公司是应当为员工购买五险的。 五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是用人单位的法定责任和义务。 但也存在一些不规范的小公司可能会存在不依法缴纳五险的情况，如果遇到这种情况，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

[律师回复] 社保的什么问题呢，是没有给你补缴吗

[律师回复] 你说的是退休金？要缴满15年才可以。

[律师回复] 嗯，是这样，当社保缴纳后，但无法享受社会保险待遇时是可以取出来的，但只能取出来个人缴纳部分。个人交纳部分和个人交的是两个概念。

[律师回复] 离职后社保差额补缴的承担方通常取决于差额产生的原因和时间节点： 1.?如果差额是由于在职期间社保缴费基数调整等原因产生的，且在离职前就已经确定存在差额，那么通常应当由用人单位和劳动者按照各自应承担的比例补缴。 2.?如果差额是在离职后才确定的，且是由于用人单位在劳动者在职期间未依法足额缴纳社保导致的，那么主要责任应由用人单位承担，劳动者可能需要承担个人应缴部分。 3.?如果是因为劳动者个人原因导致社保缴纳不足（例如提供虚假的工资收入信息等），可能需要劳动者自行承担补缴的全部费用。 具体的责任划分可能因地区政策和具体情况而有所不同。在遇到此类问题时，可以咨询当地的社保部门以获取准确的政策解释和处理办法。