涪陵区劳动纠纷律师

[律师回复] 如果劳动合同约定需要你配合就得去。

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况？

[律师回复] 那就要求加班费，周一到周五1.5倍

[律师回复] 您好这边是需要法律问题需要咨询吗

[律师回复] 在公司工作了 23 年被辞退，赔偿方式主要取决于辞退的原因。 如果公司是无合法理由辞退，属于违法解除劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍向您支付赔偿金。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。工作 23 年，即支付 46 个月的工资作为赔偿金。这里的月工资是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果公司是因为符合法定情形，例如劳动者严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等合法辞退您，公司无需支付经济补偿。 如果公司是因依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等原因进行经济性裁员而辞退您，公司应按照您在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月工资的经济补偿。工作 23 年，即支付 23 个月的工资作为经济补偿。