九龙坡区工伤赔偿律师

[律师回复] 当67岁劳务派遣工在上班期间意外落水死亡，且赔偿问题未解决时，可参考以下做法： 保护现场并报警 保护现场：事故发生后，第一时间保护好事故现场，避免现场被破坏。这对于后续查明事故原因至关重要，比如标记落水地点、保留周围可能与事故相关的物品等。 立即报警：拨打110报警电话，向警方详细说明事故发生的时间、地点、大致情况等。警方会到现场进行勘查、调查，收集相关证据，如询问在场证人、制作笔录等，这些调查结果会成为后续处理赔偿问题的重要依据。 通知派遣单位与用工单位 及时告知：尽快将事故情况通知劳务派遣单位和用工单位。告知他们员工意外落水死亡的消息，要求双方积极介入处理此事。通常劳务派遣单位是员工的用人单位，承担着一定的法律责任；用工单位是员工实际工作的场所，对事故发生情况也较为了解，双方都有义务参与后续处理。 明确责任主体沟通：与双方沟通时，明确指出根据《劳动合同法》等相关法律法规，劳务派遣单位和用工单位对于劳务派遣员工在工作期间的伤亡事故，需承担相应责任，要求他们主动协商赔偿事宜。 收集与保留证据 事故相关证据：收集与事故直接相关的证据，如现场照片、视频（若有），这些影像资料可以直观反映事故发生的环境和状况。此外，收集在场证人的联系方式，方便后续调查时证人能够提供证言。 劳动关系与工作证据：保留能够证明死者与劳务派遣单位存在劳动关系的证据，如劳务派遣合同、工资发放记录、工作证等。同时，收集死者在上班期间的工作安排记录、考勤记录等，用以证明是在工作期间发生的意外。 医疗及其他相关证据：如果死者落水后有送医抢救过程，保存好医院的诊断证明、病历、抢救记录等医疗资料，这些可能与事故原因及死亡结果的关联性认定有关。 咨询专业法律意见 咨询律师：寻求专业劳动法律师或处理人身损害赔偿纠纷律师的帮助。向律师详细描述事故经过、死者与劳务派遣单位及用工单位的关系等情况。律师可以根据具体事实，依据相关法律法规，分析各方责任，为家属提供专业的法律建议，告知家属在处理赔偿问题中的权利和可行的途径。 法律援助：若家属经济困难，无力聘请律师，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会根据情况指派律师为家属提供免费的法律服务，帮助家属维护合法权益。 与责任方协商赔偿 主动沟通协商：在掌握一定证据并咨询专业法律意见后，家属可与劳务派遣单位和用工单位主动进行沟通协商。提出合理的赔偿诉求，赔偿项目一般可能包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等（具体赔偿项目和标准依据当地法律法规及实际情况确定）。协商过程中，保持理性和克制，以解决问题为目的进行对话。 保留协商记录：对每次协商的过程进行记录，包括协商的时间、地点、参与人员、双方提出的观点和诉求等。可以通过录音（需提前告知对方，确保合法）、记录会议内容等方式保留协商记录，这些记录在后续可能的调解或诉讼中可能会起到重要作用。 考虑调解或仲裁、诉讼途径 调解：若协商无法达成一致，可考虑通过第三方调解机构进行调解。例如，当地的劳动争议调解组织、人民调解委员会等。调解机构会在双方之间进行斡旋，促使双方达成赔偿协议。调解过程相对灵活、高效，且氛围较为缓和，有利于解决纠纷。 仲裁或诉讼：若调解也无法解决问题，家属可以根据具体情况选择劳动仲裁（如果涉及劳动关系认定、工伤赔偿等问题）或向法院提起民事诉讼。在仲裁或诉讼过程中，依据之前收集的证据，主张自己的合法权益，要求责任方承担相应的赔偿责任。