江津区工伤赔偿律师

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[律师回复] 如果发生工伤，以下是一些常见的处理步骤和可能涉及的赔偿： 1.?及时救治：受伤后，应立即接受医疗救治，并确保保留所有的医疗记录和费用发票。 2.?报告工伤：向用人单位报告工伤事故，用人单位应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3.?工伤认定：劳动保障行政部门会对工伤进行认定，确定是否属于工伤。 4.?劳动能力鉴定：如果伤情稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 5.?赔偿项目： - 医疗费：包括诊疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。 - 住院伙食补助费：按照当地规定的标准支付。 - 交通、食宿费用：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。 - 康复治疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的康复费用。 - 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。 - 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 - 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，伤残等级从一级到十级，补助金的标准不同。 - 伤残津贴：一至六级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。 - 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或者终止劳动关系时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 需要注意的是，工伤赔偿的具体标准和金额会因地区、伤残等级、工资水平等因素而有所不同。如果您遇到工伤问题，建议及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取准确和详细的法律建议。

[律师回复] 工伤伤残鉴定结果下来后，您可以辞职。 但需要注意的是，辞职可能会对您所能获得的工伤赔偿产生一定影响。 如果您在工伤伤残鉴定后辞职，仍然可以获得一次性伤残补助金。但如果您想要获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，可能会受到当地政策和规定的限制，有些地区规定只有在解除或终止劳动关系时才能获得这两项赔偿。 在决定辞职前，建议您充分了解当地的工伤赔偿政策，并咨询专业的法律人士，以保障自己的合法权益。

[律师回复] 这种情况是否算工伤需要综合多方面因素来判断。 一般来说，如果晕倒摔伤是由于工作原因导致的，例如工作环境恶劣、劳动强度过大、工作时间过长等，并且在工作时间和工作场所内发生，通常可以认定为工伤。 但如果晕倒摔伤是由于自身疾病导致，且该疾病与工作无关，可能就难以认定为工伤。 要确定是否属于工伤，需要向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，由相关部门根据具体情况进行调查和认定。