梁平区工资福利律师

[律师回复] 实习两天不发工资是不合法的。只要您提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。 您可以先与实习单位进行沟通，说明您的工作情况和应得报酬的诉求。如果单位拒绝支付，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。 但在采取行动之前，要注意收集和保留能够证明您在该单位实习工作的相关证据，如实习协议、工作记录、考勤记录、与负责人的沟通记录等。

[律师回复] 如果在项目上班有工资未支付，可以采取以下步骤来争取拿到工资： 1.?与用人单位沟通：首先尝试与项目负责人或财务部门进行友好和理性的沟通，说明您未收到工资的情况，并要求尽快支付。 2.?收集证据：整理与工作相关的证据，如劳动合同、工作记录、工资条、考勤记录、与工作相关的邮件或聊天记录等，这些都可能有助于证明您的工作和应得的工资。 3.?提交书面诉求：如果口头沟通无果，可以向用人单位提交一份书面的工资诉求，明确说明未支付的工资数额、时间段和您的期望解决时间。 4.?向劳动监察部门投诉：可以向当地的劳动监察大队投诉，他们有权对用人单位进行调查和督促支付工资。 5.?申请劳动仲裁：如果上述方法都不能解决问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。 6.?提起诉讼：对仲裁结果不满意或者用人单位不履行仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。 在整个过程中，要注意合法合规地维护自己的权益，保持理性和耐心。

[律师回复] 您好，与您电话沟通，还请您注意接听