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巫溪县工资福利律师精选咨询
教龄39年6档和5档退休工资相差多少?
[律师回复] 教龄 39 年,岗位 6 档和 5 档退休工资的差额难以给出一个确切的固定数字,因为这会受到多种因素的影响。 影响因素包括但不限于:所在地区、职称、缴纳的养老保险金额、个人账户累计储存额、当地职工平均工资等。 一般来说,岗位档次越高,退休工资相对会越高,但具体的差额需要根据您所在地区的具体工资计算办法和相关政策来确定。您可以咨询当地的教育部门或社保部门,以获取更准确的信息。
刘江律师等
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名律师已解答
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在厂里上班被组长开除了可以直接找他要工资吗?
[律师回复] 你好有什么可以帮到你
周勇律师等
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名律师已解答
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老板无故拖欠工资。经过多次协调,电话有意的打不进,请问这种情况该怎么处理?
[律师回复] 如果老板无故拖欠工资且多次协调无果、电话无法接通,您可以采取以下措施: 1.?向劳动监察部门投诉:您可以向工作所在地的劳动监察大队举报,劳动监察部门有权责令用人单位支付拖欠的工资。 2.?申请劳动仲裁:准备好相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资及相应的经济补偿。 3.?向法院提起诉讼:如果对劳动仲裁裁决不服,或者劳动仲裁机构逾期未作出裁决,您可以向人民法院提起诉讼。 4.?申请支付令:如果用人单位拖欠工资的事实清楚、证据充分,您可以向法院申请支付令,要求用人单位支付工资。 在采取这些措施的过程中,要注意保存好与工作和工资相关的所有证据,以便维护自己的合法权益。
刘江律师等
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名律师已解答
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工作没满一个月,不满意这个工作,公司不给工资可以看懂仲裁吗?
[律师回复] 你这个问题是可以支持的
蓝杨律师…等
2
名律师已解答
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巫溪县工资福利律师精选解答
合同签3年到期后不续签有补偿吗
劳动合同期满,除非用人单位维持或提高条件遭劳动者拒绝,否则用人单位要付经济补偿。按工作时长,满一年补一月工资,超半年不满一年按一年算,不满半年补半月。其他合同如租赁,补偿依规定,无规定通常无,受损方可求过错方赔偿。
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合同还没到期辞职了有工资吗
合同未到期辞职,员工有权收取已付出劳动期间的薪资。依相关法律,报酬以法定货币按月发放,不得克扣拖延。员工提前30天书面通知并依法完成工作,用人单位应支付薪酬。若员工离职造成损失,单位有权要求赔偿,但不影响工资报酬。
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合同到期没提前通知员工怎么赔偿
用人单位未提前通告合同期满终止,通常要付员工经济补偿金。按服务年限算,满一年付一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月付半月工资。“月工资”指前十二个月平均工资。单位拒付,员工可通过劳动仲裁等法律途径维权。
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合同到期不想干了有补偿吗
劳动合同期满,劳动者不续订一般无经济赔偿。但因用人单位调整劳动条件或不续约,劳动者有权获赔。赔偿按工作年限,满一年赔一月工资,超六月不满一年算一年,不足六月赔半月工资。“月工资”指前12个月平均收入。劳动者主动离职无赔偿。
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工人没签劳动合同怎么赔偿
未签劳动合同,用工超一月不满一年,单位按劳动者月应得工资标准付双倍工资,最多11个月。超一年未签视为达成无固定期限合同。劳动者可收集工作证、工资记录、考勤等证据,通过劳动仲裁维护自身权益。
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