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石柱县工资福利律师精选咨询
拖欠工资怎么办?
[律师回复] 您好,与您电话沟通,还请您注意接听
赵海波律师等
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名律师已解答
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您惠州劳动经济补偿金现在包括加班费在内吗?
[律师回复] 在惠州,计算劳动经济补偿金的基数一般不包括加班费。 经济补偿金的计算基数通常是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的平均工资一般指的是劳动者的正常工作时间工资,不包括加班工资。 但具体的计算方式和标准可能会因具体的案件情况和当地的司法实践而有所不同。如果您遇到相关的劳动纠纷,建议咨询当地的劳动仲裁机构或专业律师,以获取更准确和针对性的法律建议。
刘江律师等
3
名律师已解答
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先问个简单点的问题,到时我再到贵所拜访您。您说现在惠州的劳动经济补偿金包括加班费在内吗?
[律师回复] 在惠州,计算劳动经济补偿金时,一般不将加班费计算在内。 经济补偿金计算所依据的月平均工资,通常是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的正常工作时间工资。 但实际操作中可能会因具体情况和当地的裁判实践而有所不同,如果您面临相关问题,建议咨询当地专业律师以获取更准确的信息。
刘江律师等
4
名律师已解答
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我在一家公司上班他说试用期三天内被辞退没工资第三天被辞退了能找他要工资吗?
[律师回复] 能找公司要工资。 公司规定试用期三天内被辞退没工资是不合法的。只要您提供了劳动,就有权获得相应的劳动报酬。 您可以与公司协商要求支付这三天的工资,如果协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
刘江律师等
2
名律师已解答
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关于劳动合同到期了,上了3年,支付3个月工资的,标准是什么?比如工资月薪7000?
[律师回复] 是按应得收入计算经济补偿金。
四川兴蓉…等
3
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石柱县工资福利律师精选解答
老板不发工资没签合同怎么最快拿到我工资
未签合同被拖欠薪资,可向劳动监管部门投诉,要求支付薪酬。要搜集劳务关系证据,可向劳动仲裁机构申诉,对仲裁不满可向法院起诉。未签合同工作超一月不满一年,单位应每月付双倍工资补偿。
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劳动合同签了被辞退怎么赔偿
劳动合同签订后遭解雇,若用人单位违法解除,劳动者可获二倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按工作年限算,满一年给一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月给半月工资。劳动者因过错被解雇,单位不赔偿。遇此应保管好相关证据保障权益。
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劳动合同没有到期员工自动辞职怎么处理
员工劳动合同未到期主动离职,雇主应:让员工书面提交辞职申请,写明关键事项;做好工作交接,确保连续和资产无损;按实际工作天数和薪资方案结算工资;员工擅自离岗致损可索赔但要举证;解除或终止合同要开证明,15日内办理档案和社保转移。
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劳动合同没到期辞职工资还给吗
未至合同期离职,员工薪酬应公正支付。依劳动法等,员工劳动用人单位应按约定和标准付薪。离职分提前通知和擅自离职,提前通知离职用人单位应按时付薪,擅自离职造成损失单位有权索赔,但不影响应得工资,员工劳动所得不可无故剥夺或拖欠。
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劳动合同单方面解约怎么赔偿
用人单位单方解除劳动合同需合法,否则付两倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按服务年限,满一年给一月工资,超半年不满一年算一年,不满半年给半月工资。“月工资”指前十二月平均工资。劳动者有错,单位无需赔偿。请告知解约具体原因等信息。
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