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非过错性解除合同能获得赔偿
[律师回复] 非过错性解除合同这事儿,要是符合法定条件,劳动者就能拿到经济补偿。就好比你在一个单位干了几年,每满一年,单位就得给你一个月工资的补偿。要是干了六年多但不满七年,那就按七年算,给你七个月工资的补偿;要是才干了几个月不到半年,那就给半个月工资的补偿。可要是劳动者有过错导致合同解除了,那用人单位就不用给经济补偿。这里得注意,具体能赔多少、符合什么条件,得按照《劳动合同法》以及相关法律法规来定,而且还要考虑合同的具体约定等情况。 总之,非过错性解除合同到底能不能获得赔偿,得具体情况具体分析、具体计算才行。
律图邵阳
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想了解,退休人员没有签订劳务合同违法吗
[律师回复] 你好正在查看你的问题
黄建云律师
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你好你好员工干满一年未签劳动合同主动辞职,公司还需要赔偿吗
[律师回复] 你好我是新疆西昭律师事务所王杰律师
王杰律师
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试用期领导恶意打低绩效考核分数,提前3天给我劳动合同解除通知,我拒绝签字未签字直接生效,符合补偿2N+1的条件
[律师回复] 你好,咨询劳动工资问题。
王剑波律师
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用人单位签署劳动合同明确规定如下:全年工作不忙三个月,或当年12月31日前离职(含劳动合同甲乙双方当事人其中一方单方面解除劳动合同的)未参加年终考核的,乙方不在享受年终考核奖励等任何形式的绩效考核工作。 且12/25日已经开过年度总结大会,会议也已明确过去一年内的营收情况绩效考核工作超标完成。如果已经过了12月31日离职且工作满半年以上会影响年终奖吗?
[律师回复] 您好,具体了解一下详细情况
林宇翔律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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