大足区劳动纠纷律师

[律师回复] 可以。公司拖欠工资和未足额发加班费违法，你邮寄被迫解除通知后，可申请仲裁要求赔偿和补齐加班费，准备好相关证据。

[律师回复] 可以申请补偿。未签合同可主张二倍工资差额，单位违法辞退应给赔偿，还可要求补交保险。收集证据后可先与单位协商，不行就申请劳动仲裁。

[律师回复] 若公司没有尽到合理的审查和管理义务，未对员工资质进行审核或未提供获取特种作业操作证的机会和条件，导致员工无证上岗，且给员工造成了损失，员工可以要求公司承担一定的赔偿责任。比如公司未组织相关培训，也未提醒员工需要考证，就安排员工从事特种作业，结果员工因操作不规范等原因被其他单位索赔，员工可要求公司对其损失进行赔偿。