奉节县劳动纠纷律师

[律师回复] 一般来说，只要合同内容合法、双方自愿签署，就有法律效力。但具体还需看合同条款是否符合法律规定，如有疑问可找专业律师详细咨询。

[律师回复] 你好 你这边具体是什么情况

[律师回复] 退休金计算较复杂，与缴费基数、年限等多因素有关。可咨询当地社保部门，他们能根据具体情况准确核算。

[律师回复] 公司单方宣布降薪，并表示不同意就自己离职，这种做法通常是违法的。 降薪属于对劳动合同内容的重大变更，应当与员工协商一致。公司单方面降薪，违反了劳动合同的约定和相关劳动法律法规。以这种方式迫使员工离职，可能构成违法解除劳动合同。 员工遇到这种情况，可以向公司提出异议，要求公司按照原合同约定支付工资。如果公司拒绝纠正，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益，要求公司补足工资差额，并可能要求公司支付经济补偿或赔偿金。

[律师回复] 这得看具体情况。若该岗位明确要求特种上岗证且你事先知晓，公司可能不违法。若有争议，可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁，维护自身权益。