潼南区劳动纠纷律师

[律师回复] 这条规定存在一定的不合理性。 在法律上，劳动者有辞职的权利。虽然法律规定劳动者辞职需要提前通知用人单位（正式员工提前三十天，试用期提前三天），但如果劳动者没有提前通知就离职，给用人单位造成损失的，用人单位需要证明其实际损失，才能要求劳动者赔偿，而不能直接以员工辞职前一个月的应发工资作为赔偿金。 并且，实践中用人单位要证明损失往往存在一定难度。如果您遇到这种情况与用人单位产生纠纷，可以通过劳动仲裁等合法途径维护自己的权益。

[律师回复] 这个要防范双倍工资的赔付，尽快补签合同

[律师回复] 你好 ，老师这个是不可以想加的

[律师回复] 你好，这样是不合法的

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况？